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★ 2023加薪|建议遵循的“3大原则、8大准则”

2022-12-30 10:12:49

盲目的给员工加工资,最直接的结果就是回造成企业的人力成本过高。


以前大环境好的时候,人力成本高,但是公司效益好,就算人力成本过高,也不过给公司带来很大的负担


而现在大环境萧条,经济大幅下滑,很多企业面临倒闭,裁员。所以如果你还在盲目给员工加工资,一定要点赞收藏我的这篇文章


员工要想加工资,我们严格遵循三大原则,八大准则就可以有效的避免企业人力成本过高的问题。


加薪的3大原则:价值、增值、结果。


原则一、没有价值谁愿意给你加薪机会。


原则二、没有增值加工资能加到多少钱。


原则三、没有结果老板凭什么给你加薪。


加薪的8大准则:


准则一、我已经比过去做的更好。


准则二、我在保证现有工作同步进行的同时还能满足更高的要求。


准则三、我的岗位新增加了价值点。


准则四、我愿意做更多的事情。


准则五、我能做出超出标准的结果。


准则六、我能做到支持公司业绩增长的价值。


准则七、我的价值贡献超越我现在的薪酬。


准则八、我可以解决企业更多更重要的问题。

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