盲目的给员工加工资，最直接的结果就是回造成企业的人力成本过高。
以前大环境好的时候，人力成本高，但是公司效益好，就算人力成本过高，也不过给公司带来很大的负担
而现在大环境萧条，经济大幅下滑，很多企业面临倒闭，裁员。所以如果你还在盲目给员工加工资，一定要点赞收藏我的这篇文章
员工要想加工资，我们严格遵循三大原则，八大准则就可以有效的避免企业人力成本过高的问题。
加薪的3大原则：价值、增值、结果。
原则一、没有价值谁愿意给你加薪机会。
原则二、没有增值加工资能加到多少钱。
原则三、没有结果老板凭什么给你加薪。
加薪的8大准则：
准则一、我已经比过去做的更好。
准则二、我在保证现有工作同步进行的同时还能满足更高的要求。
准则三、我的岗位新增加了价值点。
准则四、我愿意做更多的事情。
准则五、我能做出超出标准的结果。
准则六、我能做到支持公司业绩增长的价值。
准则七、我的价值贡献超越我现在的薪酬。
准则八、我可以解决企业更多更重要的问题。
